Planes Estratégicos

El Plan Estratégico implica la evaluación exhaustiva del posicionamiento competitivo de una compañía y la definición de las líneas de actuación maestras hacia las que se dirigirán los esfuerzos de los próximos años en todos los ámbitos de la organización.

El objetivo fundamental es el crecimiento presente y futuro de las empresas, como consecuencia de una mejora en la gestión y la estructura financiera.

Se procede a realizar entrevistas, en profundidad, con las distintas direcciones o áreas de la empresa:

Dirección General de la Empresa.

Dirección Comercial.

Dirección de RRHH.

Dirección de Producción.

Dirección de Compras.

Dirección de Administración / Organización / Proceso de datos.

Dirección Financiera.

Obtendremos un buen conocimiento de la estructura organizativa, complejidad y funcionamiento del negocio, personal de estructura y operaciones, facturación, precios, costes, márgenes y “posicionamiento” respecto a la competencia, ratios de eficacia y eficiencia, cumplimiento de las normas de calidad y de la normativa mercantil, fiscal, contable y laboral.